-
- Начало работы
- Работа со справочниками
- Банк и касса
- Расчеты с покупателями и поставщиками
- ЭДО в 1С Бухгалтерия
- Учет ТМЦ, складские операции
- Производство
- ОС и НМА в 1С:Бухгалтерии
- Зарплата и кадры
- Операции в 1С Бухгалтерии
- Администрирование
- Общие вопросы по 1С: Бухгалтерии
- Комиссионная торговля и маркетплейсы
- Экспорт, импорт, расчеты в валюте
-
- 4-ФСС в 1С Отчетность
- Бухгалтерская отчетность
- ЕНС и ЕНП
- ЕФС-1
- Налог на прибыль в 1С Отчетность
- Общие вопросы по 1С Отчетности
- Отчетность в Росстат
- Отчетность по НДФЛ
- Отчетность по УСН
- Отчетность СЗВ-ТД
- РСВ
- СЗВ-СТАЖ, ПСФЛ (замена СЗВ-М)
- Транспортный, земельный и имущественный налог
- Учет НДС и отчетность по НДС
Самоучитель: 1С: Зарплата и управление персоналом
- Начало работы в программе
- Новый работник в ЗУП 3.1
- Кратко о возможностях программы и полезные ссылки
- Минимально необходимые настройки программы
- Расчет зарплаты, проверка расчетов, отражение в учете в ЗУП 3.1
- Начисление заработной платы
- Учет аренды у физического лица в ЗУП 3.1
- Доплата до фактического заработка при отпуске
- Начисление доплаты до оклада при командировке ЗУП 3.1
- Выплата родственникам в связи со смертью сотрудника
- Начисление прочих доходов
- Дивиденды
- Призы, подарки
- Суточные в пределах норм
- Прочие доходы
- Начисление по договорам
- Ошибки учета договоров ГПХ
- Договоры ГПХ в 1С:Бухгалтерия
- Авансы по договорам ГПХ
- Отчеты в 1С ЗУП
- Физические лица не пропадают из аналитических отчетов
- Настройка расширенного отчета "Анализ НДФЛ по месяцам"
- Настроить итоги в отчете "Задолженность по зарплате"
- Воинский учет
- Воинский учет 2. Карточка воинского учета
- Мобилизация - нормативная база
- Воинский учет 1. Подготовка программы
- Воинский учет 4. Бронирование сотрудников
- Документы кадровых изменений
- Документ "Изменение мест работы"
- Документ "Перемещение между территориями"
- Документ "Назначение планового начисления"
- Документ "Изменение плановых начислений"
- Обмен с ФСС
- Пособие при рождении ребенка (единовременное)
- Обмен с ФСС по СЭДО с 2022 г. в ЗУП
- Не отображаются сообщения от ФСС об изменениях ЭЛН в рамках СЭДО
Что нужно знать про 1С: Зарплата и управление персоналом
1С:Зарплата и Управление персоналом» (ЗУП) – унифицированная программа для комплексной оптимизации бизнес-процессов в области персонала и оплаты труда. В программе предусмотрены функции для исчисления законодательно регламентированных налогов и взносов и формирования отчетности по ним. Разработчики предусмотрели регулярное обновление ПО в целях соответствия нормам действующего законодательства. Богатый инструментарий позволяет бухгалтерам и работникам кадровой службы рассчитывать ключевые показатели эффективности работников (KPI), а также вести учет рабочего времени.
Особенность программы от аналогичных сервисов заключается в том, что специалисты компании могут решать свои задачи в рамках единого сервиса. Клиент может рассчитать все виды доходов работников, в том числе не связанные с оплатой труда, например: материальную помощь, призы, подарки, дивиденды. Сюда же можно отнести расчет по исполнительным листам, алименты и штрафы. Одна из сильных сторон программы – это возможность адаптировать ее под потребности конкретного сотрудника. 1С ЗУП может использовать, как бухгалтер, который занимается начислением зарплаты, так и специалист по кадрам, в чьи обязанности входит подбор и адаптация персонала, учет РВ, составление штатного расписания и т.д.
Программа интегрируется с сервисом 1С-Отчетность, с помощью которого можно подавать данные о зарплате и персонале в соответствующие органы. В свою очередь возможность взять 1С в аренду и пользоваться программой в облаке дает пользователю значительно большую мобильность, что так важно.
