Топ-100

Резервы по оплате труда

Оглавление
    Содержание

    Учет резервов по отпускам, вознаграждений по итогам года и за выслугу лет с 2023 года в программе ЗУП 3.1
    Функционал используется для резервов с 2023 года.
    Далее в тексте:

    ОО – оценочные обязательства

    БУ – бухгалтерский учет

    НУ – налоговый учет

    Настройки в программе

    Для создания резервов по оплате труда в настройках расчета зарплаты установите флаг Использовать резервы по оплате труда.

    Настройка формирования ОО (резервов) производится для конкретной организации в разделе НастройкаОрганизации - Учетная политика и другие настройки по ссылке Резервы по оплате труда. В справочнике Настройки расчета резервов по оплате труда создайте и настройте необходимое обязательство по кнопке Создать. При настройке укажите:

    • наименование резерва в поле Резерв. Наименование резерва выбирается из справочника ОО и резервы (резерв ежегодных отпусков уже создан программой, остальные резервы создаются самостоятельно, в разрезе которых будет вестись учет). Справочник ОО и резервы участвует в обмене с бухгалтерской программой и служит аналитикой для формирования проводок по счету учета резервов. Для резервов каждого отдельного года необходимо вводить новый элемент. Исключение – резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно

    • вид резерва (выберите положение – Отпуск, Годовая премия, Вознаграждение за выслугу лет)

    • укажите расчетный год для резерва для годовой премии и (или) вознаграждения за выслугу лет.

    Табличная часть состоит из двух закладок – БУ и НУ (по налогу на прибыль).

    Две методики формирования резервов

    В БУ поддерживаются две методики формирования ОО.

    • Нормативный метод.
      • Величина ОО = Ежемесячный процент отчислений х ФОТ начислений (от которых указанный процент будет рассчитываться).
      • По ссылке Расчетная база настройте список начислений. Укажите начисления, которые планируется выплачивать за счет данного резерва по кнопке Добавить. Если решено формировать резерв и в НУ, то - НУ (по налогу на прибыль) установите флаг Формировать резерв и укажите предельную величину отчислений в резерв. Это размер отчислений именно того года, за который вводится настройка. Предельная величина используется только при начислении резерва в НУ.
    • МСФО метод расчета резервов является более точным.
      • Установите - БУ переключатель в положение МСФО (по правилам вида расчета). В табличной части для вида расчета можно указать:
      • как вид расчета будет учитываться при начислении резерва – для всей организации, для конкретного подразделения или для позиции штатного расписания (настраиваются по ссылкам)


    Резервы по оплате труда, резервы отпусков

      • задать или изменить формулу, по которой будет рассчитываться резерв (формула самого вида расчета останется неизменной)
      • задать значения показателей, если в формуле расчета начисления есть показатели, для которых установлен признак Вводится при расчете, в документе начисления.
      • Если решено при таком методе формировать резерв и в НУ, то - НУ (по налогу на прибыль) установите флаг Формировать резерв. Выберите метод начисления – Нормативный или По настройкам БУ. При выборе нормативного метода укажите ежемесячный процент отчислений от расчетной базы (по ссылке настройте ее) и укажите предельную сумму отчислений в резерв. Для максимального сближения бухгалтерского и НУ выберите метод начисления резерва По настройкам БУ. В этом случае расчет ежемесячной суммы отчислений будет производиться одинаково в бухгалтерском и НУ (постоянных и временных разниц в БУ не возникнет). При необходимости можно задать предельную величину в НУ (установите флаг Ограничивать начисление предельной суммой и укажите предельную сумму отчислений в резерв).
    Резервы по оплате труда, резервы отпусков

    Документ Резервы по оплате труда

    Расчет текущей суммы отчислений в резерв за месяц производится с помощью документа Начисление в рабочем месте Резервы по оплате труда (ЗарплатаРезервы по оплате трудаНачисление).

    Расчет сумм резерва производится в соответствии с заданными настройками. Если в настройках был выбран метод МСФО (по правилам вида расчета), то расчет будет произведен по заданным формулам с учетом выбранных показателей. Документ предполагается регистрировать ПОСЛЕ Начисления зарплаты и взносов за месяц.

    В документе укажите месяц расчета резерва, организацию (если в информационной базе ведется учет по нескольким организациям) и резерв, который необходимо рассчитать. Заполнить. Резерв формируется исходя из сумм начислений, страховых взносов, взносов на травматизм и выплат за счет резерва в текущем месяце.

    Документ Резервы по оплате труда: Начисление содержит пять закладок:

    • Начисления - подробный расчет суммы резерва со всеми показателями (состав используемых при расчете данных зависит от резерва и от методики формирования резерва, указанной в его настройках)
    • Взносы - суммы рассчитанных страховых взносов с рассчитанного резерва

    • Расчет обязательств и резервов - расчет текущей суммы резерва для отражения в учете с учетом накопленных сумм и предельной величины. Алгоритм расчета отражается в колонках исчислено, накоплено, зачтено

    · Обязательства и резервы по сотрудникам - итоговые суммы для отражения в подсистеме учета резервов в разрезе сотрудников, подразделений и способов отражения. Эти данные могут использоваться для контроля итоговых сумм

    • Обязательства и резервы (сводно) - сводные суммы для отражения в учете. Эти данные предназначены для передачи в бухгалтерскую программу для отражения на счетах учета резервов (для формирования проводок).

    По кнопке Печать (в шапке документа) можно распечатать справку-расчет резервов по оплате труда (в справке можно увидеть подробный расчет ОО по сотрудникам).

    В рабочем месте Резервы по оплате труда можно регистрировать документы не только для расчета текущей суммы отчислений в резерв, а также создавать документы при инвентаризации резерва, его списании, корректировке.

    • Инвентаризация – документ, который следует вводить в конце отчетного периода. Если в настройках был выбран метод МФСО, то расчет будет произведен по формулам видов начислений, указанных при настройке. При этом изменения, внесенные в формулы, игнорируются. Производится расчет суммы резерва так, как если бы начисление рассчитывалось к выплате. Суммы резерва в НУ в этом случае рассчитываются по правилам БУ.

    • Списание – следует вводить, если требуется только списать сумму из учета резервов или весь резерв полностью. Можно заполнить остатками накопленных резервов.

    • Корректировка – следует вводить для исправления данных в учете.

    В конце месяца при формировании документа Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата Отражение зарплаты в бухучете) анализируется, какие виды начислений были задействованы в текущем месяце и проверяется наличие настроек резервов для таких начислений.

    Если вид начисления включен в настройки резерва, то он отражается за счет этого резерва:

    • в БУ – в пределах накопленной суммы

    • в НУ – за счет резерва

    Для этого в документе добавлены колонки, по которым видно, как именно в учете отражается резерв. - Выплата за счет резервов отражается факт использования резерва в подсистеме учета резервов.

    Проанализировать движения резервов можно отчетами Остатки и обороты резервов по оплате труда (по виду резерва выводится сводная информация о движении ОО (движения 96 счета)) и Резервы по оплате труда по сотрудникам (Зарплата Отчеты по зарплате) (показывает движения ОО по сотрудникам (расшифровка 96 счета).

    (Рейтинг: 5 ,  Голосов: 5 )
    Поделиться
    картинка
    Хотите попробовать 1С в облаке?
    Регистрируйтесь и начните работу уже сейчас!

    Материалы по теме

    Иконка Казахстан
    Интересуют решения 1С для Казахстана?
    да
    Стоимость аренды 1С
    Название конфигурации
    1С: Бухгалтерия ПРОФ 1С: Бухгалтерия ПРОФ
    • Совпадений не найдено
    • 1С: Бухгалтерия ПРОФ
    • 1С: Управление нашей фирмой
    • 1С: Розница
    • 1С: Бухгалтерия НКО ПРОФ
    • 1С: Бухгалтерия государственного учреждения
    • 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ
    • 1С: Управление торговлей
    • 1С: Зарплата и кадры госучреждения
    • 1С: Розница. Ювелирный магазин
    • 1С: Розница. Магазин одежды и обуви
    • 1С: Розница. Салон оптики
    • 1С: Розница. Магазин бытовой техники и средств связи
    • 1С: Розница. Магазин строительных и отделочных материалов
    • 1С: Розница. Магазин автозапчастей
    • 1С: Розница. Аптека
    • 1С: Розница. Книжный Магазин
    • 1С: Управление сервисным центром
    • 1С: CRM
    • 1С: Бухгалтерия для Беларуси
    • 1С: Документооборот ПРОФ
    • 1С: Бухгалтерия КОРП
    • 1С: Бухгалтерия НКО КОРП
    • 1С: Управление торговлей + CRM
    • 1С: Общепит ПРОФ
    • 1С: Автосервис
    • 1С: Управление автотранспортом
    • 1С: Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • 1С: Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК
    • 1С: Бухгалтерия строительной организации
    • 1С: Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
    • Яуза Софт: Менеджер строительства 4.0
    • 1С: SPA-салон
    • 1С: Салон красоты
    • 1С: Ресторан. Фронт-офис
    • 1С: Комплексная автоматизация
    • 1С: Управление автотранспортом ПРОФ
    • 1С: Аренда и управление недвижимостью
    • 1С: Управление нашей строительной фирмой
    • Яуза Софт: Управление строительной фирмой
    • 1С: Фитнес-клуб ПРОФ
    • 1С: Общепит КОРП
    • 1С: Документооборот КОРП
    • 1С: Комплексная автоматизация + CRM
    • 1С: Управление торговлей алкогольной продукцией
    • 1С: Транспортная логистика КОРП
    • 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
    • 1С: Фитнес-клуб КОРП
    • 1С: Управление МФО и КПК КОРП
    • 1С: Ломбард КОРП
    Период
    12 мес. (скидка 20%) 12 мес. (скидка 20%)
    • 1 месяц (без скидки)
    • 3 мес. (скидка 5%)
    • 6 мес. (скидка 10%)
    • 12 мес. (скидка 20%)
    Пользователей
    от  ₽ / мес.
    1739932969