question
Готовы подключиться?
Задайте вопрос менеджеру Scloud, если остались сомнения
Все о переходе на карту «МИР»
01.07.2021
3170

Все о переходе на карту «МИР»

Оглавление

    1 июля – дата, знаковая для бизнесменов. Изменятся социальные выплаты, формы СЗВ-ТД и счета-фактур, порядок обжалования результатов проверок в некоторых ведомствах. Одно из любопытных изменений – обязательный перевод социальной помощи на карты «МИР». Рассмотрим все нюансы этого перехода.

    Новые правила

    По распоряжению Правительства РФ с 1 июля 2021 года любые государственные выплаты больше нельзя будет получать на карты иностранных платежных систем. Теперь они будут зачисляться только на карту «МИР». Это постановление закреплено в пункте 5.5 статьи 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161.

    Каких выплат это коснется?

    Конкретизируем. На карту «МИР» с первого числа переводятся следующие пособия:

    • по беременности и родам,

    • за постановку на учет в ранние сроки беременности,

    • при рождении ребенка,

    • по уходу за ребенком,

    • больничные по временной нетрудоспособности пострадавшим от радиационных катастроф.

    Данные выплаты можно получать и без карты «МИР». Это должно быть отражено в утвержденном ФСС бланке «Сведениях о застрахованном лице». Он заполняется при приеме сотрудников на работу или в момент подачи заявления и документов на получение пособий. Средства перечисляются на непривязанный к карте счет или почтовым переводом.

    Какие пособия можно по-прежнему переводить на другие карты?

    • Пособие на погребение.

    • Пособие при болезни или травме сотрудника.

    • По уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи.

    Что делать?

    В первую очередь – поставить в известность сотрудников. Законодательство не обязывает предприятия уведомлять персонал о переходе на карту «МИР», но предупредить их нужно, так как уже с 1.06.2021 года они не смогут получать выплаты как раньше.

    Компании нужно собрать сведения о том, как работники хотят получать деньги и предоставить их в ФСС. Данные передаются в электронном виде, если штат насчитывает более двадцати пяти человек. Для этого формируются реестры для выплаты пособий. Удобнее всего это делать в специальной программе, в которой предусмотрена интеграция с ФСС - «1С: Зарплата и управление персоналом». Для меньшей численности разрешена бумажная документация, которая обязательно включает опись поданных оригиналов.

    Срок подачи уведомлений в Фонд соцстрахования - не более пяти дней с момента передачи работодателю бланка со сведениями от сотрудника. Форма утверждена ФСС и находится на официальном сайте.

    Что будет за нарушение постановления?

    Для работодателей по новому законодательству не предусмотрено санкций. Ответственность за отслеживание правильности переводов ложится на банки. В них по платежным документам проверяется, куда именно отправляются пособия. Если они были перечислены не на карту национальной платежной системы, то банк направит уведомление организации о невозможности зачисления средств не позднее следующего дня. В течение десяти дней получатель должен предоставить банку номер карты «МИР» или счета, не привязанного ни к одной карте. Получить деньги также можно наличными непосредственно в банковском отделении. По истечении десяти дней, если не будет обратной связи от работника, средства возвращаются в фонд.

    (Рейтинг: 5 ,  Голосов: 2 )

    Поделитесь статьей в соцсетях

    Загрузка....
    Получайте свежие новости из мира бухгалтерии и финансов!
    Подпишитесь на email рассылку
    email

    Расширьте возможности 1С!

    Используйте готовые расширения для 1С, чтобы дополнить конфигурации новым функционалом
    Узнать подробнее Chevron иконка
    Frame 8.png

    Оставить комментарий

    Отправляя комментарий, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в рамках Политики конфиденциальности.

    Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

    1786541724