Разбираемся, можно ли сэкономить на бухгалтере, какие риски возникают при самостоятельном ведении учета и в каких случаях без профессиональной помощи уже не обойтись. Сравниваем самостоятельный учет, аутсорсинг и штатного бухгалтера и помогаем выбрать оптимальный вариант для бизнеса.
Что входит в ведение бухгалтерии ИП
Бухгалтерия для ИП — это гораздо больше, чем просто посчитать налоги. Предпринимателю нужно учитывать доходы и расходы, хранить документы, рассчитывать страховые взносы и вовремя сдавать отчетность.
При этом у ИП есть важное отличие от организаций: полноценный бухгалтерский учет вести не обязательно. Не нужно составлять бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и другие формы, обязательные для компаний. Такие исключения предусмотрены статьей 6 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Однако отсутствие обязанности вести полноценный бухгалтерский учет не означает, что ИП может совсем ничего не считать. Для ИП под бухгалтерией чаще всего понимают налоговый учет, работу с документами и обязательную отчетность. Полностью отказаться от них предприниматель не может: на основе данных о доходах и расходах он рассчитывает налоги, готовит декларации и подтверждает операции документами.
Какие документы нужно вести ИП
Конкретный набор зависит от системы налогообложения и наличия сотрудников. В числе основных документов и расчетов:
-
КУДиР — книга учета доходов и расходов, которая используется, в частности, при УСН и ЕСХН;
-
налоговые декларации в зависимости от выбранного режима;
-
расчеты и уплата страховых взносов за себя;
-
отчетность по сотрудникам, если предприниматель нанимает работников;
-
кассовые и банковские документы, подтверждающие проведенные операции.
Даже если ИП не ведет полноценную бухгалтерскую отчетность, это не означает, что учета нет. Предпринимателю все равно приходится контролировать операции, документы, налоги и установленные сроки. При самостоятельном ведении учета к этому добавляется регулярная работа с банковскими операциями и документами, расчет налогов и страховых взносов, подготовка отчетности и контроль сроков платежей. Если появляются сотрудники, добавляются расчет зарплаты и кадровые документы.
Сколько можно сэкономить отказавшись от бухгалтера
По данным hh.ru, средняя зарплата бухгалтера по России составляет 75 000 – 80 000 рублей в месяц. Если бизнес отказывается от штатного специалиста и берет ведение учета на себя, по логике эта сумма остается в бюджете компании.
При этом зарплата — не единственная статья расходов на штатного бухгалтера. Работодатель также оплачивает страховые взносы, отпускные и прочие выплаты, а при отсутствии сотрудника может потребоваться его временная замена. Кроме того, бухгалтеру может понадобиться повышение квалификации, что тоже требует расходов от компании.
Есть и дополнительные расходы, которые стоит учитывать: оборудование рабочего места, компьютер, оргтехника, бухгалтерские программы и доступ к профессиональным справочным системам.
Поэтому на первый взгляд отказ от специалиста позволяет сэкономить даже больше, чем его зарплата. Для небольшого бизнеса сумма действительно может быть ощутимой, и самостоятельное ведение учета кажется вполне разумным решением.
Риски самостоятельного ведения бухгалтерии
Есть важный нюанс: вместе с расходами на бухгалтера исчезает не сама работа, а только специалист, который ее выполняет. Все задачи, сроки и ответственность в таком случае переходят к предпринимателю. А вместе с ними появляются и дополнительные риски. Рассмотрим основные.
Ошибки в учете и налогах. При самостоятельном учете легко неправильно определить доходы и расходы, особенно при УСН «Доходы минус расходы». Ошибки в расчетах могут привести к переплате налогов, недоимке, пеням и штрафам.
Пропущенные сроки. Например, за несвоевременную сдачу декларации предусмотрен штраф от 5% суммы налога за каждый полный или неполный месяц просрочки, но не менее 1 000 рублей. При несвоевременном предоставлении отчетности налоговая также может приостановить операции по расчетному счету.
Зарплата и кадровый учет. Появление в штате сотрудников увеличивает число задач для предпринимателя : трудовые договоры, кадровые документы, расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов. Ошибки здесь также могут привести к штрафам— от 1 000 до 40 000 рублей.
Время предпринимателя. Бухгалтерия требует не только заполнения документов, но и постоянного контроля изменений в законодательстве. В итоге предприниматель экономит на зарплате специалиста, но тратит собственное время на учет и решение вопросов с ФНС.
Смешение личных и бизнес-расходов. Если не разделять их, становится сложнее корректно вести учет и подтверждать операции.
В итоге экономия на бухгалтере может оказаться не такой существенной, как кажется на первый взгляд. Если учесть возможные штрафы и пени, затраты из-за ошибок в учете и время, которое предприниматель тратит на бухгалтерские задачи вместо развития бизнеса, самостоятельное ведение учета не всегда оказывается выгоднее.
Когда возможно самостоятельное ведение бухгалтерии
Как вести бухгалтерию без бухгалтера? Ответ прост: чем проще устроен бизнес, тем меньше операций и налоговых обязательств, а значит тем легче предпринимателю самостоятельно вести учет и платить налоги без бухгалтера. Например, при работе на УСН или патенте без сотрудников и НДС, а также при небольшом количестве операций, предприниматель может сам контролировать доходы, рассчитывать налоги и страховые взносы и следить за сроками отчетности.
Когда можно без бухгалтера? ИП бухгалтер не нужен, если:
-
используется УСН или патент;
-
нет сотрудников;
-
немного операций и документов;
-
бизнес не работает с НДС;
-
расчеты относительно простые;
-
у предпринимателя есть время разбираться в налогах и следить за изменениями законодательства.
Разобраться в бухгалтерском учете и работе с 1С можно с помощью обучающих материалов от Scloud. На платформе доступны дистанционные курсы, вебинары и инструкции — от основ работы в 1С до разбора изменений законодательства.
Кому нельзя без бухгалтера
Самостоятельно вести учет можно не во всех случаях. Чем сложнее устроен бизнес, тем больше становится бухгалтерских задач и выше цена ошибки. В некоторых случаях предпринимателю уже недостаточно просто контролировать доходы и сроки отчетности — нужно разбираться в НДС, зарплате, кадровом учете и большом количестве документов.
Так как понять, что пора нанять бухгалтера? Бухгалтер особенно нужен, если:
-
бизнес работает на ОСНО или с НДС;
-
есть наемные сотрудники;
-
много операций и документов;
-
в компании ведется несколько видов деятельности;
-
происходит переход на другой налоговый режим;
-
требуется сложная отчетность для банков или других организаций.
В таких ситуациях бухгалтерия становится заметно сложнее и требует больше времени. Предпринимателю приходится постоянно следить за требованиями и разбираться в нюансах учета, поэтому проще передать эту работу специалисту и сосредоточиться на развитии бизнеса.
Самостоятельный учет, аутсорсинг или свой бухгалтер
Вести бухгалтерию самостоятельно, передать ее на аутсорсинг или нанять специалиста в штат — у каждого варианта есть свои особенности. Рассмотрим каждый вариант подробнее.
|
Критерий |
Самостоятельный учет |
Аутсорсинг |
Штатный бухгалтер |
|---|---|---|---|
|
Стоимость |
От 0 рублей за работу бухгалтера + расходы на программы и сервисы |
От нескольких тысяч рублей в месяц — зависит от объема учета, задач и уровня специалиста |
75 000–80 000 рублей в месяц — зарплата бухгалтера по данным hh.ru + страховые взносы и другие расходы |
|
Время предпринимателя |
Нужно самостоятельно заниматься учетом |
Основную работу берет на себя специалист |
Основную работу берет на себя бухгалтер |
|
Ответственность |
Полностью на предпринимателе |
Зависит от условий договора |
В любом случае ответственность перед ФНС остается за бизнесом |
|
Сложность учета |
Подходит для простого учета |
Можно подобрать специалистов под сложные задачи |
Подходит для постоянного сложного учета |
|
Сотрудники |
Сложнее самостоятельно рассчитывать зарплату и вести кадровый учет |
Можно передать зарплату и кадры специалистам |
Все задачи находятся внутри компании |
|
Риски |
Выше вероятность ошибок из-за нехватки опыта или времени |
Можно снизить риски за счет экспертизы специалистов |
Можно снизить риски, но есть зависимость от одного сотрудника |
|
Масштабирование |
С ростом бизнеса нагрузка быстро увеличивается |
Можно расширить объем услуг |
Может потребоваться дополнительный сотрудник |
|
Кому подходит |
Небольшому ИП с простым учетом |
Малому и среднему бизнесу |
Компании с большим объемом и сложным учетом |
Какой вариант выбрать, зависит от задач бизнеса, объема учета и количества операций. Универсального решения нет: кому-то достаточно вести учет самостоятельно, кому-то удобнее передать его на аутсорсинг, а при большом объеме работы нужен штатный бухгалтер. В любом случае важно, чтобы работа с учетом была удобной и не отнимала лишнее время.
Облачная 1С от Scloud поможет упростить работу с учетом. Программа доступна из любой точки мира при наличии интернета и автоматически обновляется, поэтому не нужно самостоятельно устанавливать новые версии и заниматься техническим обслуживанием. Это позволяет предпринимателю проще контролировать бухгалтерию, а специалисту — быстрее выполнять рабочие задачи.
Итог: стоит ли отказываться от бухгалтера
Отказ от бухгалтера действительно может снизить расходы, но такая экономия не всегда оправдана. Вопрос, сколько реально можно сэкономить остается открытым, поскольку ошибки в расчетах, пропущенные сроки сдачи отчетности или платежей могут привести к штрафам и пеням, а в отдельных случаях — к более серьезным последствиям, вплоть до уголовной ответственности. Поэтому перед отказом от специалиста стоит оценить не только потенциальную экономию, но и объем работы и возможные риски.
Какой бы вариант вы ни выбрали — самостоятельный учет, аутсорсинг или штатного бухгалтера — облачная 1С от Scloud поможет упростить работу с учетом и контролировать основные бухгалтерские задачи.