Топ-100

Совместительство и совмещение

Оглавление
    1. Совместительство - это выполнение сотрудником другой регулярно оплачиваемой работы на основании трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Различают внутреннее совместительство, когда другое место работы у того же работодателя - и внешнее, когда другое место работы у другого работодателя. Норма времени совместителя не должна быть больше половины нормы основного работника по той же должности за тот же период.

    2. Совмещение – это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой профессии (должности) без отрыва от основной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени.

    За выполнение дополнительной работы производится доплата (ст. 60.2 ТК РФ).

    Норма времени для работника при совмещении не изменяется.

    Внутреннее совместительство

    Чтобы принять человека как внутреннего совместителя потребуется создать в программе нового сотрудника и отдельный документ Прием на работу.

    Начните вводить фамилию создаваемого сотрудника и нажмите Enter

    Программа выдаст сообщение: Найден человек с похожим именем.

    Необходимо ответить: Да, это тот, кто мне нужен.

    Оба элемента справочника Сотрудники, и старый и новый, при этом будут ссылаться на одно и то же физическое лицо. Новое физическое лицо при этом создавать не следует (программа постарается не позволить вам это сделать).

    При составлении отчетов Расчет по страховым взносам и 2-НДФЛ все суммы по двум местам работы будут отнесены на одно физическое лицо.

    Для того, чтобы сотрудников различать, внесите для одного из них уточнение наименования. Делается это так в карточке Сотрудника нажмите Еще - Изменить форму, и нажмите на пиктограмму Поставить все флаги. После чего в карточке сотрудника в самом низу появится поле Дополнять представление.

    В документе Прием на работу для совместителя необходимо указать долю ставки, установить график неполной рабочей недели.

    При составлении графика совместителя необходимо руководствоваться требованиями законодательства: в те дни, в которые он работает по основному месту работы, продолжительность рабочего дня не должна быть более 4 часов, в остальные дни он может работать полный рабочий день.

    Совмещение должностей

    Оформление совмещения производится документом Совмещение должностей.

    В разделе Настройка - Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний - Прочие начисления необходимо поставить флаг Совмещение, временное исполнение обязанностей.

    Документ можно создать в разделе Зарплата в журнале Изменение оплаты труда.

    При замещении отсутствующего сотрудника доплату сотруднику можно назначить:

    • процентом от оклада замещаемого сотрудника

    • процентом от своего оклада, фиксированной суммой

    • от разницы ФОТ.

    В зависимости от того, ведется ли штатное расписание или нет, вид документа будет различаться.

    Если штатное расписание в программе отключено, возможностей у документа Совмещение должностей – меньше.

    Время в отчете Табель у сотрудника, которому назначена доплата за совмещение, остается прежним.

    В документе Начисление зарплаты и взносов появляется начисление Доплата за совмещение

    (Рейтинг: 3 ,  Голосов: 1 )
    Поделиться
    картинка
    Хотите попробовать 1С в облаке?
    Регистрируйтесь и начните работу уже сейчас!

    Материалы по теме

    Иконка Казахстан
    Интересуют решения 1С для Казахстана?
    да
    Стоимость аренды 1С
    Название конфигурации
    1С: Бухгалтерия ПРОФ 1С: Бухгалтерия ПРОФ
    • Совпадений не найдено
    • 1С: Бухгалтерия ПРОФ
    • 1С: Управление нашей фирмой
    • 1С: Розница
    • 1С: Бухгалтерия НКО ПРОФ
    • 1С: Бухгалтерия государственного учреждения
    • 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ
    • 1С: Управление торговлей
    • 1С: Зарплата и кадры госучреждения
    • 1С: Розница. Ювелирный магазин
    • 1С: Розница. Магазин одежды и обуви
    • 1С: Розница. Салон оптики
    • 1С: Розница. Магазин бытовой техники и средств связи
    • 1С: Розница. Магазин строительных и отделочных материалов
    • 1С: Розница. Магазин автозапчастей
    • 1С: Розница. Аптека
    • 1С: Розница. Книжный Магазин
    • 1С: Управление сервисным центром
    • 1С: CRM
    • 1С: Бухгалтерия для Беларуси
    • 1С: Документооборот ПРОФ
    • 1С: Бухгалтерия КОРП
    • 1С: Бухгалтерия НКО КОРП
    • 1С: Управление торговлей + CRM
    • 1С: Общепит ПРОФ
    • 1С: Автосервис
    • 1С: Управление автотранспортом
    • 1С: Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • 1С: Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК
    • 1С: Бухгалтерия строительной организации
    • 1С: Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
    • Яуза Софт: Менеджер строительства 4.0
    • 1С: SPA-салон
    • 1С: Салон красоты
    • 1С: Ресторан. Фронт-офис
    • 1С: Комплексная автоматизация
    • 1С: Управление автотранспортом ПРОФ
    • 1С: Аренда и управление недвижимостью
    • 1С: Управление нашей строительной фирмой
    • Яуза Софт: Управление строительной фирмой
    • 1С: Фитнес-клуб ПРОФ
    • 1С: Общепит КОРП
    • 1С: Документооборот КОРП
    • 1С: Комплексная автоматизация + CRM
    • 1С: Управление торговлей алкогольной продукцией
    • 1С: Транспортная логистика КОРП
    • 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
    • 1С: Фитнес-клуб КОРП
    • 1С: Управление МФО и КПК КОРП
    • 1С: Ломбард КОРП
    Период
    12 мес. (скидка 20%) 12 мес. (скидка 20%)
    • 1 месяц (без скидки)
    • 3 мес. (скидка 5%)
    • 6 мес. (скидка 10%)
    • 12 мес. (скидка 20%)
    Пользователей
    от  ₽ / мес.
    1739932274