SCLOUD в facebook

Самоучитель

  • 1С: Бухгалтерия
  • 1С: Управление торговлей
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Синхронизация
  • 1С: Управление нашей фирмой
  • Отчетность
1С: Бухгалтерия
1С: Управление торговлей
1С: Зарплата и управление персоналом
Синхронизация
1С: Управление нашей фирмой
Отчетность
Получите книгу по 1С в подарок
Книга по 1С
Загрузка

Начисление доплаты до оклада при командировке ЗУП 3.1

1. Настройка вида начисления

Для начисления доплаты до оклада при командировке необходимо создать новый вид начисления.
1. Раздел Настройка – Начисления.
2. Нажмите на кнопку Создать.
3. В поле Наименование заполните название вида начисления Доплата до оклада при командировке.
4. В поле Код укажите код вида начисления (он должен быть уникальным).
5. На закладке Основное:

  • в разделе Назначение и порядок расчета в поле Назначение начисления выберите значение Повременная оплата труда и надбавки. В поле Начисление выполняется выберите значение Только если введен вид учета времени (выберите из справочника Виды использования рабочего времени вид Командировка). Это означает, что доплата до оклада автоматически будет начисляться сотруднику при расчете зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов в случае регистрации документа Командировка для данного сотрудника
  • в разделе Расчет и показатели по умолчанию установлен переключатель в положение Результат рассчитывается. По ссылке Редактировать формулу вызовите редактор формул и опишите формулу начисления:

МАКС(((Оклад*ДоляНеполногоРабочеговремени/НормаДней)*ВремяВДнях)-РасчетнаяБаза, 0)

где:

Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаДней – оплата по окладу за один день
ВремяВДнях – количество дней в командировке
РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений текущего месяца, указанных на закладке Расчет базы. .
В этой формуле сравнивается оклад и оплата по среднему заработку за время командировки. Если оклад больше оплаты по среднему заработку за время командировки, то доплата равна их разности, если нет – значение равно нулю.
6. Табличная часть заполняется автоматически показателем Оклад.

7. На закладке Расчет базы (закладка доступна, если в формуле используется показатель РасчетнаяБаза, т.е. при расчете начисления предполагается использование результатов расчета других начислений):
8. В разделе Период расчета базы укажите период, за который следует использовать результаты расчета базовых начислений.

9. На закладке Учет времени установите переключатель в положение Дополнительная оплата за уже оплаченное время и укажите вид времени Командировка.

10. На закладке Зависимости укажите начисления и удержания (зависимых от данного начисления), в базу для расчета которых входит данное начисление.
11. На закладке Приоритет укажите, какие начисления должны выполняться вместо текущего, или укажите начисления, вместо которых выполняется текущее. Как правило, эти таблицы заполняются программой автоматически по результатам анализа основных параметров начислений. По умолчанию вид начисления Командировка имеет высокий приоритет и вытесняет другие начисления. Из списка Начисления, приоритет которых выше удалите вид начисления Командировка. В противном случае командировка будет вытеснять доплату до оклада при командировке при ее начислении в документе Начисление зарплаты и взносов. В свою очередь из этого списка (он будет предложен в момент записи вида начисления) необходимо убрать виды начислений, у которых в качестве вытесняющего указан вид начисления Командировка (список будет доступен по ссылке Неверно настроен приоритет начислений).

12. На закладке Средний заработок разделы Расчет оплаты отпусков, командировок и др. и Расчет пособий по социальному страхованию для редактирования недоступны. Снимите флажок При расчете среднего заработка это начисление индексируется. Согласно письму Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608 при исчислении среднего заработка не учитываются начисления, выполненные за время командировки. В дальнейшем при расчете среднего заработка это начисление и период, за который оно начислено, учитываться не будут. Если командировка отменяется или исправляется в будущих периодах, то пришедшиеся на ее изначальный период начисления все равно не будут учитываться в расчете среднего заработка.
13. На закладке Налоги, взносы, бухучет:

  • в разделе НДФЛ переключатель установлен по умолчанию в положение облагается и в поле код дохода указан код 4800 "Иные доходы"
  • в разделе Страховые взносы в поле Вид дохода по умолчанию указан вид дохода с точки зрения обложения страховыми взносами – Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами, что также соответствует данному начислению
  • в разделе Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ установите переключатель в положение учитывается в расходах на оплату труда по статье и выберите пп. 25, ст. 255 НК РФ, если доплата до оклада при командировке предусмотрена системой оплаты труда организации (как.), см. письмо Минфина России от 03.06.2013 № 03-03-06/1/20155 и др.
  • в разделе Статистическая отчетность в поле В форме 57-Т как укажите Тарифный заработок
  • в разделе Бухгалтерский учет – если доплата до оклада при командировке предусмотрена системой оплаты труда организации, то расходы по начислению учитываются "обычным" образом – Как задано для сотрудника (т.е. проводка по этому начислению будет формироваться аналогично той, что формируется по основному начислению сотрудника, например, Дт 26 Кт 70). Способ отражения указывается в форме, вызываемой по ссылке Выплаты, учет затрат из карточки сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники). Устанавливать переключатель в положение Как задано для начисления следует лишь тогда, когда начисление отражается в бухгалтерском учете одинаковым способом для всех сотрудников. В этом случае в поле Счет, субконто нужно выбрать значение из справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете (раздел Настройка – Способ отражения зарплаты в бухучете). Если соответствующий способ отражения в справочнике отсутствует, его необходимо создать. Элементы справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете синхронизируются с элементами одноименного справочника в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0). В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) элементы данного справочника характеризуются только наименованием, в программе "1С:Бухгалтерия 8" для каждого способа отражения в учете дополнительно указываются дебет счета и аналитика, на основании которых в бухгалтерской программе формируются проводки по бухгалтерскому и налоговому учету.

14. На закладке Описание в поле Краткое наименование можно задать краткое наименование начисления. Оно будет выводиться в различных отчетах по начислениям. На этой же закладке также можно заполнить произвольное описание начисления справочно.

2. Расчет и начисление оплаты за время нахождения в командировке

Чтобы не допустить ущемления прав сотрудника, необходимо сначала рассчитать сумму сохраняемого среднего заработка во время командировки, затем сравнить ее с суммой, исчисленной исходя из оклада. Если средний заработок окажется меньше, то необходимо произвести сотруднику доплату до оклада.
Для регистрации и расчета оплаты за время служебной командировки предназначен документ Командировка (раздел Кадры – Командировки или Зарплата – Командировки). 
Для определения среднедневного заработка сумму заработной платы, начисленную за расчетный период, нужно разделить на количество фактически отработанных дней за этот период.
Для расчета суммы оплаты за время нахождения в командировке среднедневной заработок необходимо умножить на количество рабочих дней в командировке.

3. Расчет и начисление доплаты до оклада во время командировки

Начисление и расчет доплаты до оклада за время нахождения сотрудника в командировке автоматически производится в документе Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов).
Если фактический заработок больше оплаты по среднему заработку за время командировки, то доплата равна их разности, в противном случае доплата равна нулю.


Бесплатные консультации при работе с 1С в облаке
* Поля обязательные для заполнения
Начиная работу, я принимаю условия Оферты и соглашаюсь на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Начните пользоваться 1С прямо сейчас

* Поля обязательные для заполнения
Начиная работу, я принимаю условия Оферты и соглашаюсь на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
* Статья подготовлена на основе материалов сайта нашего партнера programmist1s.ru
1620587008