В 2024 году призывать новобранцев в российскую армию начали с 1 октября по 31 декабря. В статье расскажем, к чему готовиться призывникам и работодателям и как избежать штрафов при призыве.
Кто попадает под осенний призыв 2024 года
Новшеством 2024 года стало расширение верхней части возрастного диапазона — максимальный возраст призыва повысился с 27 до 30 лет (№ 439-ФЗ). Под действие закона попадают граждане РФ в возрасте от 18 до 30 лет, которые родились с 01.10.1994 по 31.12.2006 включительно и не пребывают в запасе.
Если молодому человеку исполнилось 27 лет после 31.12.2023 года, и у него отсутствует военный билет, то он подлежит призыву.
Новая система воинского учета
Согласно Постановлению Правительства №506, с 1 ноября 2024 года запускается государственная информационная система единого реестра воинского учета — база данных о всех россиянах, попадающих под призыв или находящихся на учете в военкомате.
Система создавалась для автоматизации постановки россиян на воинский учет (ВУ), снятию с него, в случае проблем со здоровьем, а также для рассылки повесток. В базу будет занесена вся информация для постановки на учет, выбора рода войск (состояние здоровья и спортивные достижения), а также наличие отсрочек или полного освобождения от призыва.
Система дублирования бумажной повестки электронной
Теперь призывник будет получать электронную повестку, сформированную на основе информации из единого реестра ВУ автоматически. Электронная повестка будет считаться врученной сразу после появления в личном кабинете призывника, либо спустя неделю с момента ее размещения в базе данных.
Несмотря на это, ее копия на бумажном носителе также останется актуальной и будет отсылаться заказным письмом с уведомлением о вручении одновременно с электронной повесткой. Также ее смогут вручать сотрудники военкомата на работе или в учебном заведении призывника.
Порядок действий при получении повестки
После получения любой из повесток призывнику нужно в течение 20 суток прибыть в военкомат. При появлении повестки в реестре призывнику автоматически ограничивается выезд за пределы РФ, а данные о получении повестки отображаются на Госуслугах и передаются в базы ФСБ и МВД.
Ответственность за неявку в военкомат
В повестке будут прописаны время и место, куда нужно прийти призывнику. Если уважительная причина отсутствует, то неявка в военкомат карается штрафом от 10 до 30 тыс. руб., согласно ст. 21.5 КоАП РФ.
Уклонение от призыва также запрещено законом и карается штрафом до 200 тыс. руб. или суммой дохода за 1,5 года, либо заключением под стражу на 2 года, как указано в ст. 328 УК РФ.
Ответственность компаний перед военкоматом
Если в компании трудятся военнообязанные, то она обязана подавать их списки местному военкомату. Уклонение от такой обязанности карается штрафом на сумму от 350 до 400 тыс. руб. для юрлиц и от 40 до 50 тыс. руб. для должностных лиц.
Также на работодателя накладывается ответственность по выявлению уклонистов, информированию в случае изменения у сотрудника семейного положения, специальности, карьерного роста, проблем со здоровьем и адреса проживания. Если военнообязанный сотрудник принимается на работу или увольняется, то нужно проинформировать военкомат об этом не позднее 5 дней с момента вступления в силу приказа о найме или увольнении.
Подача информации о сотрудниках в военкомат по запросу
После получения запроса от военкомата работодателю дается 14 дней на передачу сведений о сотруднике. Для передачи разрешается пользоваться формой №23 к Приказу Минобороны от 22.11.2021 №700.
Подача сведений по работникам находящимся в запасе
Работодатель обязан ежегодно сверять с военкоматом сведения о работниках, находящихся в запасе. Непосредственно дата сверки сведений уточняется компанией у представителя военкомата, к которому приписаны сотрудники.
Чтобы сократить время на подготовку документации для военкомата, используйте 1С: Зарплата и управление персоналом онлайн от Scloud. Программа поможет вести учет данных и документов военнообязанных, составить планы работ по ВУ, списки сотрудников, подлежащих призыву, и сформировать всю документацию в соответствии с утвержденными законом формами.
