SCLOUD в facebook
Скидка 50% на 1С в облаке
region
Это ваш регион?
Партнерам
Это ваш регион?
RU KZ
Назад
Облачная 1С
Локальная 1С
1С: Фреш
Сервисы
Интеграции
Услуги Scloud
Скидка до 20%
за предоплату
Используйте 1С в облаке с максимальной выгодой. Зарегистрируйтесь сейчас и получите мощную скидку.
Улучшите свои знания
по 1С
Пройдите обучающие курсы от «1С» и получите сертификат квалифицированного специалиста по ведению учета и автоматизации бизнеса.
Дарим месяц 1С:Фреш
бесплатно
Оцените преимущества — зарегистрируйтесь в сервисе и получите 30 дней тестового периода в подарок.
Дарим скидку 50% на
1С-Отчетность
Оптимизируйте расходы — подключите сервис сдачи отчетности в контролирующие органы за полцены.
Поможем настроить
программу 1С
Решайте вопросы по 1С легко — воспользуйтесь помощью специалистов Scloud бесплатно.
Улучшите свои знания
по 1С
Пройдите обучающие курсы от «1С» и получите сертификат квалифицированного специалиста по ведению учета и автоматизации бизнеса.
Назад
Об Scloud
Новости
Связаться с нами
8 (800) 301-78-58, 8 (495) 786-59-15
help@scloud.ru
Связаться с нами
8 (800) 301-78-58, 8 (495) 786-59-15
help@scloud.ru
Необоснованно начислили премию: ждите инспекторов ФНС в гости
1356

Необоснованно начислили премию: ждите инспекторов ФНС в гости

Оглавление

    Премия – одна и, пожалуй, единственная официальная форма поощрения подчиненных, которая есть в руках работодателя. О премиях как таковых написано достаточно много. Часто наши клиенты по услуге «1С онлайн» делятся советами о том, как ее «выпросить» у своего начальства, на какое премирование труда можно рассчитывать, а на какое нет. Мы тоже не стали исключением из правил и в одной из наших статей, где рассказывали о «тринадцатой зарплате», подняли вопрос о премиях. А здесь мы смогли доказать, что материальное поощрение работника является правом работодателя, но никак не обязанностью.

    В рамках нашей сегодняшней беседы мы поставим акцент именно на те виды премирования, которые начисляются работникам или же самому руководителю необоснованно. Что вообще означает это слово – «необоснованно», почему инспекторы ФНС так пристально за этим наблюдают, чем такая «необоснованная» премия хороша для работника и почему с ней может возникнуть проблемы у руководителя? Будем пытаться ответить на эти вопросы. Постараемся написать интересно!

    Вспомним главное

    Как это уже говорилось ранее, руководитель коммерческой организации может единолично принять решение, будут ли его подчиненные премированы по итогам работы или же нет. На это правило есть определенные исключения, когда речь заходит о крупном предприятии, например, заводе, где функционирует профсоюз или некое собрание активистов коллектива, с которыми генеральный или коммерческий директор должны считаться. Премии могут выплачиваться ежемесячно, ежеквартально или по итогам года. Также среди них выделяют разовые премии, предполагающие выплаты «по особому случаю». Именно с ними возникает множество

    Подпишитесь на email-рассылку
    E-mail
    Отправляя форму, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

    Поделитесь статьей в соцсетях

    Загрузка....

    Комментарии

    Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
    Перетащите файлы
    Ничего не найдено
    Защита от автоматических сообщений
    Scloud Zipper
    Скидка
    на 1С в облаке
    Scloud Zipper
    Успейте
    до 29 октября!
    1635240353