Описание ситуации:
1. Сотрудник после приема на работу в первый же рабочий день был отправлен в командировку.
Среднедневная сумма была рассчитана по кнопке Дополнить по данным ФОТ.
2. После возврата из командировки сотрудник взял отпуск без оплаты и тем же днем уволился.
Кнопка Дополнить по данным ФОТ не активна.
Вопрос:
Как в случае отсутствия отработанных дней произвести расчет компенсации при увольнении в программе?
Ответ разработчика:
1. Кнопка Дополнить по данным ФОТ задумывалась для облегчения первоначального заполнения данных в месяцах, в которых сотрудник уже принят на работу, но зарплата ему в программе не начислялась (при начале эксплуатации программы в действующей организации, если не было переноса данных).
2. У нас записано пожелание по автоматизации поддержки указанного пункта постановления:
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). (п.8 Постановления 922 Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
При этом не факт что результатом его реализации станет доступность кнопки Дополнить по данным ФОТ в описанном случае, рассмотрим разные варианты.
Срок реализации не определен.
Пока нужные суммы можно вписать в калькулятор вручную.
