Документ Увольнение уже содержит возможности по начислению выходного пособия, не облагаемого НДФЛ и взносами.
Не облагается выходное пособие в размере 3-кратного среднего заработка
Если указать количество рабочих дней (часов - при графике суммированного рабочего времени) выходного пособия по графику сотрудника в 3 месяцах после увольнения - программа рассчитает такое пособие в документе Увольнение.
Настройка - Начисления
Вид начисления, используемый для расчета выходного пособия в размере, превышающем трехкратный среднемесячный заработок, для целей налогообложения описывается в плане видов начислений.
Для этого необходимо настроить (Настройка - Начисления) новое начисление следующим образом:
1. Вкладка Основное
2. Вкладка Учет времени
3. Вкладка Налоги, взносы, бухучет
Зарплата – Разовые начисления
Начислить компенсацию свыше 3-кратного заработка необходимо документом Разовое начисление, подобрав сотрудника, внеся общую сумму пособия за вычетом 3-кратного среднего заработка.
В документе нужно выбрать Способ выплаты - В межрасчетный период и по кнопке Выплатить сформировать отдельную Ведомость.
Для выплаты всех причитающихся сумм (в том числе, и по созданному нами разовому начислению) одной ведомостью необходимо выбрать операцию Зарплата за месяц.
Тогда в Ведомость при автоматическом заполнении подберутся суммы и из документа Увольнение, и из документа Разовое начисление.
