Сейчас в компании работает более трёхсот сотрудников, у нас постоянно создаются новые команды и расширяются существующие. Поскольку значительная часть сотрудников работает удалённо, команды растут, и мы теряем возможность знать друг друга в лицо. Чтобы исправить эту ситуацию, мы запустили регулярную практику и впервые провели мероприятие, которое позволило новым сотрудникам познакомиться с генеральным директором компании, Борисом Егельским. Первая встреча состоялась в офисе, а через три недели аналогичное мероприятие мы провели и для удалённых сотрудников в онлайн-формате.
В рамках знакомства Борис рассказал о себе, своём предыдущем опыте работы, о том, как попал в компанию, какие цели компания ставит перед собой и почему у компании такое название. Мы обсудили хобби, спорт и истории успеха отдельных коллег. Участники также рассказали о себе, о своём предыдущем опыте работы, задали интересующие вопросы на разные темы и даже предложили некоторые улучшения. Это событие вызвало разные эмоции: кто-то переживал, но в итоге большинство подтвердило, что это было интересно и познавательно. Данные встречи будут проходить на регулярной основе, помогая поддерживать живой неформальный контакт и понимание того, кто мы и зачем здесь собрались.
