Вопрос
У сотрудников, работающие во вредных условиях на полставки не попадали в СЗВ-СТАЖ коды вредности и не выделялся период отпуска
Был создан документ Изменение штатного расписания, для позиции Производитель работ (Прораб) /Строительный департамент/ были назначены взносы на занятых на работах с досрочной пенсией
Эту должность занимают 2 сотрудника
Для этих сотрудников в январе-марте начислялась надбавка за вредность и взносы Вредность, класс 1
У одного из таких сотрудников был документ Отпуск в марте
При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ на этих сотрудников за 2020 год:
Поля Особ.условия и Код позиции списка - не заполняются автоматически
По сотруднику с отпуском период отпуска был выделен и в отчете, и в печатной форме, как это требуется для сотрудников с вредным стажем.
Какие действия необходимо произвести в программе, чтобы отчет формировался корректно, т.е. с заполнением полей Особ.условия и Код позиции списка ?
Решение
Проверить настройку графика работы сотрудников.
Согласно порядку заполнения льготный стаж полагается только при полностью отработанном дне во вредных условиях.
При переводе сотрудника-прораба с вредностью на график полного рабочего дня с 1020 отчет СЗВ-СТАЖ за 2020 год будет заполнен двумя периодами:
с 01.01.2020 – 15.03.2020- без кода вредности
с 16.03.2020 - с кодом вредности.
При этом вкладка Досрочное назначение пенсии заполняется должностью Производитель работ и кодами вредности.
Если в настройках графика Пятидневка 0,5 ставки убрать флаг Неполное рабочее время, то отчет заполняется кодами вредности, период отпуска выделяется.
