Пожалуйста, подождите.
Идет обработка данных...
Онлайн-калькулятор отпускных выплат
Сделайте расчет отпускных быстро и достоверно, в соотвествии с законодетельстом РФ.
Рассчитать отпускные
Сделайте расчет в три простых шага
01.
Обозначьте вводные данные
Укажите сроки отпуска и расчетный период для вашего сотрудника
02.
Заполните сводную таблицу
Введите в поля формы информацию о фактических выплатах сотруднику по месяцам
03.
Получите достоверный расчет
Вы получите точные данные о размере отпускных выплат и примерную сумму НДФЛ
Начните рачет отпускных
Подробнее о работе калькулятора
Калькулятор Scloud производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях
исчисления зарплаты, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Формула:
Для расчета средней заработной платы работника используются все выплаты ему со стороны компании:
-
Зарплата (оклад, повременная оплата, проценты от выручки, комиссионные вознаграждения и прочее);
-
Зарплата, полученная работником в натуральной форме;
-
Материальное содержание за отработанное время госслужащим и муниципальным служащим;
-
Гонорары работникам средств массовой информации и работникам культуры;
-
Оплата преподавателям профучилищ за сверхурочные часы работы или уменьшенную нагрузку за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
-
Надбавки и доплаты (за секретность, за знание иностранных языков, за выслугу лет, за классное руководство в учебном заведении и прочее);
-
Компенсация за неблагоприятные условия труда;
-
Другие премии и выплаты.
Не учитываются:
-
Различные социальные компенсации (материальная помощь, оплата обедов, компенсация проезда, обучения и т. д.);
-
Суммы, начисленные за периоды:
- — сохранения за сотрудником среднего заработка в соответствии с трудовым законодательством, кроме перерывов для кормления грудных детей;
- — болезни или отпуска по беременности и родам;
- — простоя по вине работодателя или по независящим от обеих сторон причин;
- — невозможности осуществлять трудовые обязанности в связи с забастовкой, хотя сотрудник и не бастовал лично;
- — дополнительных оплачиваемых выходных, выделяемых для ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства.
