Содержание
Для работы с документами кадрового учета необходимо произвести настройки.
В программе порядок регистрации приема на работу иностранных граждан такой же, как и российских, но есть отличия в заполнении некоторых данных:
-
Для иностранных физических лиц допускается при вводе ФИО использовать буквы латинского алфавита. Кроме того, допускается отсутствие отчества, если оно не указано в документе, удостоверяющем личность.
-
Если сотрудник не имеет страхового свидетельства (СНИЛС), то его необходимо получить. Для этого страхователь должен подать в ПФР анкету застрахованного лица по форме АДВ-1.
-
По ссылке Гражданство укажите страну, гражданином которой является физическое лицо в соответствии с документом, удостоверяющим личность (если лицо не имеет гражданства, то переключатель следует установить в положение Лицо без гражданства). По умолчанию указывается страна Россия. Также в этой же форме укажите ИНН в стране гражданства для заполнения справки о доходах.
-
В разделе Паспортные данные в поле Вид документа из соответствующего классификатора выберите документ, удостоверяющего личность физического лица. Остальные реквизиты заполняются в полном соответствии с данными удостоверения личности.
-
По ссылке Вся контактная информация заполните контактную информацию физического лица (адрес проживания, телефон домашний, рабочий и др.). Адрес за пределами РФ заполняется для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, а также для иностранных граждан. При вводе адреса в отдельном поле указывается страна постоянного места жительства, далее адрес записывается в произвольной форме. При этом допускается использование букв латинского алфавита.
Способ выплаты зарплаты
В поле Выплата зарплаты укажите способ выплаты зарплаты. На выбор предоставлены три варианта: Наличными, По зарплатному проекту и На счет в банке.
Статус налогоплательщика (НДФЛ)
В поле Налог на доходы укажите необходимый статус налогоплательщика-нерезидента и дату установления этого статуса. Статус налогоплательщика влияет на расчет НДФЛ. Налоговые вычеты для нерезидентов не применяются. Для сохранения введенных данных нажмите на кнопку ОК.
Статус застрахованного лица
В поле Условия страхования укажите статус застрахованного лица.
Статус лица в отношении страховых взносов устанавливается в карточке сотрудника по ссылке Условия страхования
По страховому статусу иностранцев можно поделить на три группы:
-
постоянно проживающие
-
временно проживающие
-
временно пребывающие.
Основание для выплаты |
Взносы на ОПС |
Взносы ФОМС |
|
Взносы в ФСС |
|
Взносы ФСС НС (независимо от статуса) |
||||
|
Пост. прож. |
Вр. прож. |
Вр. преб. |
Пост. прож. |
Вр. прож. |
Вр. преб. |
Пост. прож. |
Вр. прож. |
Вр. преб. |
|
Трудовые отношения |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
ГПХ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
как указано в договоре |
|
Отдельно следует выделить иностранцев, обладающих особым правовым положением в России. К ним относятся:
-
высококвалифицированные специалисты (ВКС)
-
беженцы и лица, получившие временное убежище
-
граждане государств – членов ЕАЭС.
Для иностранных физических лиц указывается статус лица в соответствии с представленными документами и указывается дата, с которой действуют сведения о страховом статусе. Статус застрахованного лица влияет на расчет страховых взносов. Для сохранения введенных данных нажмите на кнопку ОК.
Учет расходов по зарплате
В поле Учет расходов укажите способ отражения начислений по сотруднику в бухгалтерском учете, если он отличается от учета в организации в целом. Для сохранения введенных данных нажмите на кнопку ОК.
Дополнительные сведения
приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства (определяется статус застрахованного лица, отличного от Граждане РФ) в документе Прием на работу появляется дополнительный раздел, в котором следует указать дополнительные сведения (поля Разрешение на работу, Разрешение на проживание, Условия оказания медпомощи) для отражения их в трудовом договоре.
По кнопке Печать - Трудовой договор (микропредприятий) можно сформировать и вывести на печать трудовой договор. Если сотрудник – иностранец, то в трудовом договоре отражаются сведения о разрешении на работу, о проживании, условиях оказания медицинской помощи.
Также вам может быть интересно:
Настройка кадрового учета
Настройка способа отражения зарплаты
Настройка тарифа страховых взносов
Выплата зарплаты через банк без зарплатного проекта
Дополнительные взносы по вредным условиям труда
Изменение графика работ, производственный календарь