question
Готовы подключиться?
Задайте вопрос менеджеру Scloud, если остались сомнения

Расширьте возможности 1С!

Используйте готовые расширения для 1С, чтобы дополнить конфигурации новым функционалом
Узнать подробнее Chevron иконка
Frame 8.png

Ввод документов-отклонений (отпуска, больничные, командировки, увольнения, работа в праздники) и межрасчетные выплаты

Оглавление

    Документы содержатся в разделе Зарплата - Все начисления в 1С:ЗУП.

    А также в отдельных журналах Больничные, Отпуска и т. п.

    Это одни и те же документы, просто программа позволяет выбрать удобный способ доступа к ним.

    Документ на сотрудника можно создать из карточки сотрудника по кнопке Оформить документ.

    • Отсутствия

    • Начисления

    Все документы (кроме Работа в праздники, выходные) содержат поле Выплата.

    В документе Увольнение это поле называется Дата выплаты.

    Эта дата участвует в отчете 6-НДФЛ.

    Документы предлагают выбрать способ выплаты:

    • С авансом (подставляется дата аванса)

    • В межрасчетный период

    • С зарплатой (подставляется дата зарплаты)

    Дата документа не может быть больше даты выплаты, иначе программа выдает сообщение об ошибке. При появлении подобного сообщения нужно дату документа сделать более ранней.

    Если выбрано В межрасчетный период, то по кнопке Выплатить программа создает ведомость (В банк, В кассу, На счета - как настроено у сотрудника) с указанной датой и необходимой операцией.

    Обратите внимание, если в ведомости дата выплаты будет указана более ранней, чем в документе начисления, сумму по выбранному начислению программа вам подтянет, а НДФЛ с налоговой базой – нет. Следите за этим внимательно. Такие ошибки не исправляются даже дальнейшими начислениями и перерасчетами.

    Ведомость на выплату также можно создать и в разделе Выплаты - Все ведомости - по кнопке Создать выбрав в ведомости подходящий вид операции: Аванс, Больничные листы и т. п.


    (Рейтинг: 0 ,  Голосов: 0 )
    Поделиться

    Оставить комментарий

    Отправляя комментарий, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в рамках Политики конфиденциальности.

    Материалы по теме

    Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

    1786545852