Оплата по среднему заработку, когда отсутствуют дни, оплаченные по окладу (вопрос-ответ)

Оплата по среднему заработку, когда отсутствуют дни, оплаченные по окладу

Сотрудник после приема на работу в первый же рабочий день был отправлен в командировку

Среднедневная сумма была рассчитана по кнопке Дополнить по данным ФОТ.

После возврата из командировки сотрудник взял отпуск без оплаты и тем же днем уволился

Кнопка Дополнить по данным ФОТ не активна.

Как в описанном случае (отсутствие оплаченных по окладу дней) произвести расчет компенсации при увольнении?

Ответ разработчика:

Кнопка Дополнить по данным ФОТ задумывалась для облегчения первоначального заполнения данных в месяцах, в которых сотрудник уже принят на работу, но зарплата ему в программе не начислялась (при начале эксплуатации программы в действующей организации, если не было переноса данных).

У нас записано пожелание по автоматизации поддержки указанного пункта постановления:

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)..

При этом не факт что результатом его реализации станет доступность кнопки Дополнить по данным ФОТ в описанном случае, рассмотрим разные варианты.

Срок реализации не определен

Пока нужные суммы можно вписать в калькулятор вручную.