Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в 1С:ЗУП КОРП»
Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП, узнают, как:
- Контролировать укомплектованность штата и текучесть персонала
- Готовить вакансию к открытию
- Организовывать согласование заявок на подбор персонала
- Эффективно планировать работу с кандидатами
- Эффективно взаимодействовать с заказчиками вакансий и кандидатами
- Настраивать электронную анкету кандидата
- Проводить Digital интервью с кандидатом
- Регистрировать решение по кандидату
- Оформлять решение о приеме успешного кандидата
- Формировать задания адаптации и увольнения
- Формировать программу адаптационного обучения нового сотрудника
- Пользоваться HR аналитикой
- Настраивать пользовательский интерфейс, права пользователям, шаблоны писем и СМС, и многое другое
Расписание онлайн-трансляций
Дата
Время
25.06.2025 - 26.06.2025
10:00 - 17:00 по МСК (по будням)
1. Подготовительный этап подбора персонала
- Определение потребности в персонале
- Формирование требований к кандидатам. Инструменты подбора.
- Размещение заявки на подбор персонала
- Согласование заявки на подбор и открытие вакансии
2.Подбор персонала
- Вакансия – рабочее место рекрутера
- Интеграция с рекрутинговыми сайтами
- Наполнение воронки кандидатов
- Создание кандидата вручную
- Парсинг резюме кандидатов
- Создание кандидата с рекрутингового сайта
- Чатбот с кандидатом
- Планирование этапов работы с кандидатами
- Регистрация расходов на источники информации о кандидатах
3.Оценка кандидатов
- Подготовка анкеты электронного интервью
- Проведение электронного интервью с кандидатом
- Сравнение кандидатов по характеристикам и мотивации
4. Взаимодействия в процессе подбора
- Внутренние чаты
- Письма и СМС по шаблонам
- Календарь рекрутера
- Бронирование переговорных
- Рассылки уведомлений
5.Принятие решения по кандидатам
- Одобрение и отклонение кандидатов
- Решение о приеме на работу
6. Задания адаптации и увольнения
- Адаптационное обучение
- Аналитика
- Настройки
