Мотивация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 РЕД.3
Практикумы построены на разборе сквозного примера, содержат методическую часть и самостоятельное выполнение заданий под руководством преподавателя.
Для кого будут полезны практикумы:
- Руководителям HR-подразделений
- Менеджерам по продажам, сопровождению
- Преподавателям ВУЗов
- Преподавателям Учебных центров
- Специалистам, которые проводят или планируют внедрения ЗУП КОРП
- Пользователям (HR: специалистам по компенсациям и льготам)
Участники получат методические материалы с описанием практических заданий сквозного примера и выгрузку демонстрационной базы для выполнения практикума.
Расписание онлайн-трансляций
Дата
Время
24.03.2026 - 24.03.2026
10:00 - 17:00 по МСК (по будням) KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3 (ОНЛАЙН)
25.03.2026 - 25.03.2026
10:00 - 17:00 по МСК (по будням) Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3 (ОНЛАЙН)
25.08.2026 - 25.08.2026
10:00 - 17:00 по МСК (по будням) KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3 (ОНЛАЙН)
26.08.2026 - 26.08.2026
10:00 - 17:00 по МСК (по будням) Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3 (ОНЛАЙН)
KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3
Продолжительность: 8 академ. часов
Программа практикума
- Ключевые показатели эффективности
- Схема учебного процесса разработки KPI и его участники
- Формирование целей подразделения
- Разработка показателей эффективности в соответствии с целями подразделения
- Назначение показателей эффективности
- Ввод плановых и фактических показателей
- Загрузка показателей из файлов
- Расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
- Начисление вознаграждения сотрудникам
- Аналитика
- Настройки
Результат:
Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:
- Разрабатывать ключевые показатели эффективности сотрудников
- Вводить плановые и фактические показатели
- Контролировать расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
- Начислять вознаграждение сотрудникам по KPI
- Пользоваться HR-аналитикой
«Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»
Продолжительность: 8 академ. часов
Программа практикума
- Грейды
- Схема учебного процесса создания грейдов и его участники
- Оценка должностей и позиций по критериям
- Создание грейдов
- Назначение свойств грейдам
- Контроль грейдов
- Аналитика
- Льготы сотрудников
- Схема учебного процесса разработки системы льгот и его участники
- Формирование пакета льгот сотрудникам общих и индивидуальных
- Правила назначения льгот
- Назначение общих льгот. Управление льготами
- Выбор сотрудниками индивидуальных льгот
- Аналитика
- Добровольное медицинское страхование сотрудников
- Схема учебного процесса страхования сотрудников и его участники
- Регистрация страховых компаний
- Регистрация пакетов и дополнительных страховых услуг
- Назначение пакетов страховых услуг различным категориям сотрудников
- Прикрепление сотрудников и членов их семей к программам ДМС и открепление уволенных
- Частичное удержание страховой премии с сотрудников
- Аналитика
- Настройки
Результат:
Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:
- Разработать систему грейдов
- Разработать льготы сотрудникам общие и индивидуальные
- Автоматизировать добровольное медицинское страхование в Компании
- Пользоваться HR-аналитикой
Зоя Евгеньевна Малыгина
- Автор и преподаватель онлайн практикумов и видеокурсов по 1С:ЗУП КОРП.
- Опыт внедрения и работы с «зарплатными» программными продуктами 1С – более 20 лет.
- Автор статей, лекториев, видеоматериалов об HR-возможностях 1С:ЗУП КОРП.
- Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами», серия 1С:Академия ERP.
- Методолог в проектах автоматизации HR-процессов.
- Консультант по вопросам внедрения HR-подсистем 1С:ЗУП КОРП.
- Автор сертификационного экзамена по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»(ред. 3.1).
Елена Вешнякова
- HR-директор проекта "1С:БухОбслуживание".
- Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами», серия 1С:Академия ERP.
- Стаж в должности HR-директора более 20 лет.
- Опыт построения процессов подбора, оценки, развития персонала в крупных компаниях.
- Автор и ведущий тренингов по подбору, оценке, мотивации персонала.
- Методолог в проектах автоматизации HR-процессов.
- Консультант по вопросам внедрения HR-подсистем 1С:ЗУП КОРП.
- Автор и преподаватель онлайн практикумов и видеокурсов по 1С:ЗУП КОРП.
