Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях для "1С:Предприятия 8"
Цели и задачи курса:
Каждая тема курса сопровождается необходимыми теоретическим знаниями, а также обязательным решением практических задач, включая:
- Создание отчетов по данным кадрового учета и регистров расчета
- Создание и настройку регистров расчета и планов видов расчета
- Создание способов расчета и адаптацию общих модулей
- Практическое применение механизмов вытеснения, базовых расчетов, таблиц перерасчета
В основе курса – сквозной пример по подготовке к экзамену 1С:Специалист.
Курс наполнен теоретическим материалом и практическими примерами по конфигурированию в программе, поэтому он также подойдёт для тех, кто хочет изучить конфигурирование в решениях 1С:ЗУП, познакомиться с особенностями конфигурации, научиться пользоваться программным интерфейсом, механизмом представлений и другими возможностями конфигурации.
Практический сквозной пример состоит из трёх задач, каждая из которых содержит в себе создание документов, сопутствующих объектов (справочники, регистры) для решения задачи, а также создание отчетов. Решается три типа задач автоматизации, присутствующих в экзаменационных билетах:
- на плановое начисление;
- на разовые показатели;
- на учёт времени.
После курса слушатели будут обладать практическими навыками решения экзаменационных задач, а также понимать, каким образом необходимо выполнять доработки программы, чтобы они были корректными и не требовали дополнительной поддержки при выходе новых релизов программы.
- Работа в управляемом приложении.
- Методика конфигурирования 1С:ЗУП.
- Объекты, обеспечивающие кадровый учет в конфигурации:
- Регистры кадрового учета.
- Документооборот кадрового учета.
- Объекты, обеспечивающие механизмы расчета зарплаты в конфигурации:
- Основные понятия.
- Планы видов расчета (ПВР).
- Регистры расчета.
- Расчет зарплаты в 1С:ЗУП.
- Документооборот начисления зарплаты:
- Объекты, обеспечивающие ввод сведений о начислениях работникам.
- Документ «Начисление зарплаты работникам организаций».
- Показатели расчета зарплаты.
- Прочие удержания организаций.
- Способы расчета оплаты труда. Механизмы функционирования:
- Способы расчета, зависимые от графика работы.
- Учет фактически отработанного времени.
- Сдельная оплата.
- Оплата по среднему заработку.
- Способ расчета «Процентом».
- Способы расчета «Фиксированной суммой» и «Нулевая сумма».
- Использование тарифных разрядов.
- Способы расчета, зависимые от стажа.
- Учет нецелодневных отклонений.
- Построение отчетов:
- Механизм подмены запроса.
