Пожалуйста, подождите.
Идет обработка данных...
Самоучитель
Пошаговое обучение по 1С. Наглядно и удобно
Рекомендуем к просмотру наши вебинары
прошедшие вебинары:
- 1С:Бухгалтерия (172)
- 1С:Управление торговлей (31)
- 1С:Зарплата и управление персоналом (10)
- Синхронизация (1)
- Частные случаи (24)
1С:Бухгалтерия
(172)
- Алкогольная продукция (1)
- Банк и касса (12)
- Бухгалтерский баланс (2)
- Ввод начальных остатков (2)
- Зарплата и кадры (37)
- Начало работы в 1С Бухгалтерия 3.0 (1)
- Налоги и взносы (4)
- Налогообложение (4)
- Общие вопросы (4)
- Операции (9)
- Отчеты (12)
- Подготовка к ведению учета (9)
- Работа со справочниками (8)
- Учет НДС (21)
- Учет НМА (1)
- Учет ОС (15)
- Учет расчетов с покупателями и поставщиками (4)
- Учет ТМЦ (3)
- Учет торговых операций (21)
- Учет торговых операций / Банк и касса (2)
1С:Управление торговлей
(31)
- Начало работы в программе (2)
- Ввод начальных остатков (1)
- CRM и маркетинг (4)
- Закупки (4)
- Продажи (4)
- Интеркомпани (1)
- Номенклатура (4)
- Складской учет и запасы (4)
- Сервис и администрирование (4)
- Особенности работы с программой (3)
1С:Зарплата и управление персоналом
(10)
- Начало работы в программе (4)
- Начисление заработной платы (3)
- Начисление прочих доходов (1)
- Начисление по договорам (1)
- Отчеты (1)
Штатное расписание в 1С 8.3 Бухгалтерия
Через штатное расписание можно отследить структуру организации со списком штата сотрудников и численностью, а также все имеющиеся должности. Здесь должны отражаться абсолютно все происходящие изменения по штату, по начислениям.
Отдельного справочника по штатному расписанию в программе 1С Бухгалтерия 8.3 нет. Большинство необходимой информации можно узнать из некоторых справочников:
-
Многие данные (за исключением численности штата) содержит справочник «Должности».
По конкретным должностям можно установить принадлежность к вредным условиям труда, но необходимо сделать некоторые настройки в программе. Переходим на вкладку «Зарплата и кадры», раздел «Справочники и настройки», пункт «Настройки зарплаты» и нажимаем ссылку «Порядок учета зарплаты».
Указываем организацию и в открывшемся окне переходим на вкладку «Настройка налогов и отчетов».
Выбираем пункт «Страховые взносы». Здесь нужно отметить галочками пункты «Работники, занятые на работах с вредными или тяжелыми условиями труда» и «Применяются результаты специальной оценки условий труда».
Вследствие чего в параметрах должности можно будет указать принадлежность к вредным условиям труда.
-
По справочнику «Подразделения» можно получить информацию о структуре выбранной организации.
-
Из справочника «Физические лица» можно получить информацию о личных данных сотрудников.
-
По справочнику «Сотрудники» можно отследить принадлежность любого физического лица (сотрудника) к структуре организации.
Вам может быть интересно:
* Статья подготовлена на основе материалов сайта нашего партнера programmist1s.ru