Самоучитель

Пошаговое обучение по 1С. Наглядно и удобно

14 дней бесплатно

Рекомендуем к просмотру наши вебинары

прошедшие вебинары:

22.02.2019

Отчетность по НДС в БП КОРП 3.0 за 4 квартал 2018 года

Посмотреть

23.01.2019

Сдача отчетов СЗВ-СТАЖ-2-НДФЛ- 6-НДФЛ за 2018 в конфигурации ЗУП 3.1

Посмотреть

01.03.2019

Начало работы в 1С Зарплата и управление персоналом

Посмотреть

19.02.2019

Переход с ЗУП 2.5 ПРОФ на ЗУП 3.1

Посмотреть

1С:Бухгалтерия (174)
1С:Управление торговлей (31)
1С:Зарплата и управление персоналом (10)
Синхронизация (1)
Частные случаи (24)

1С:Бухгалтерия (174)

1С:Управление торговлей (31)

1С:Зарплата и управление персоналом (10)

Синхронизация (1) Частные случаи (24)

Переходи на 1С в облаке!

Работает везде, где есть интернет

Мощные сервера + поддержка 24/7

От 760 ₽, бесплатные консультации и обновления

Попробовать 14 дней бесплатно

К списку статей

Принятие сотрудника на неполную ставку

Для ведения грамотного учета персонала, который находятся на неполной ставке, в программе 1С следует выбрать эту функцию в соответствующих настройках. Для этого следует войти в раздел «Настройки», затем «Кадровый учет» и установить галочку рядом с «Используется работа по неполной ставке».

После проведения этой операции в программе можно ввести требуемое число ставок в документе по приему персонала.

Для корректного отображения количества отработанного периода в Табеле, а также в расчетном листе, для конкретных сотрудников следует выбрать график, который отличается от режима работы других рабочих и специалистов, которые работают на полной ставке. Если такого графика не существует в базе, то его можно легко создать из документа «Прием на работу».

При настройке графика стоит обратить внимание на отметку рядом с пунктом «Считать норму по другому графику». Если отметка отсутствует, то сотруднику начисляется оклад по полной ставке, которая умножается на долю ставки. Если отметка присутствует, то сотрудник получает оплату труда, равную соотношению часов в неделю неполного графику к полному.