Самоучитель

Пошаговое обучение по 1С. Наглядно и удобно

Рекомендуем к просмотру наши вебинары
прошедшие вебинары:
22.02.2019
Отчетность по НДС в БП КОРП 3.0 за 4 квартал 2018 года
23.01.2019
Сдача отчетов СЗВ-СТАЖ-2-НДФЛ- 6-НДФЛ за 2018 в конфигурации ЗУП 3.1
01.03.2019
Начало работы в 1С Зарплата и управление персоналом
19.02.2019
Переход с ЗУП 2.5 ПРОФ на ЗУП 3.1
1С:Бухгалтерия (172)
1С:Управление торговлей (31)
1С:Зарплата и управление персоналом (10)
Синхронизация (1) Частные случаи (24)

Как выдать процентный займ сотруднику и оформить это в 1С 8.3

В этой статье рассмотрим, как отразить в программе 1С 8.3 Бухгалтерия займы, выданные сотруднику организацией с учетом процентов.

Сразу хочется отметить, что расчет процентов по займу производится в ручном режиме или с использованием дополнительной обработки «Расчет процентов по займу». Основным моментом при этом является размер процентов (без процента или процент есть, но менее 2/3 ставки рефинансирования). 

Разберем на примере, как осуществляется оформление займа и возврат. Допустим, сотруднику организацией выдается займ под процент.

При расчете процентов с использованием специальной дополнительной обработки «Расчет процентов по займу» заполняются следующие данные:

  • сотрудник – кому выдается займ;

  • дата выдачи – какого числа сотрудник получит ДС;

  • сумма – размер займа;

  • срок – указывается в месяцах, на какой срок выдается займ;

  • процент – под какой годовой процент;

  • ставка рефинансирования – указываются актуальные данные на момент оформления;

  • процент материальной выгоды – указывается при получении займа под маленький процент;

  • удержание (погашение займа) – указываем «Выплата займа»;

  • удержание (проценты по займу) – указываем «Проценты по займу»;

  • количество дней в году – указывается фактическое количество на момент оформления с учетом погашения.

Далее нажимаем «Рассчитать» и в табличной части построчно выведется список по месяцам за указанный период займа с детальным расчетом.

Обратите внимание, что погашать займ сотрудник начнет с последующего месяца после его получения.

Сотрудник может получить займ как наличными в кассе организации (оформляется по документу РКО), так и безналичным способом (переводом ДС со счета организации на карту/счет сотрудника). Рассмотрим безналичный способ.

Формируем документ «Платежное поручение» с обозначение вида операции «Выдача займа сотруднику». Правильное указание вида определяет значение субсчетов в проводке.

Далее заполняем поля:

  • сотрудник;

  • получатель – обозначаем «Сотрудник»;

  • счет получателя – берем из справочника программы;

  • сумма – размер займа;

  • назначение платежа – указывается дополнительная информация по назначению;


Не забываем изменить состояние платежного поручения на «Оплачено» и сформировать «Списание с расчетного счета»:

Списание с расчетного счета

Если просмотреть движение документа списания, то будет отражена проводка Дебет 73.01 «Расчеты по предоставленным займам»:

Расчеты по предоставленным займам


* Статья подготовлена на основе материалов сайта нашего партнера programmist1s.ru