Какие изменения в бухучете и налогообложении ожидают предпринимателей в 2017 году?

30.11.2016
Начать
работу
14 дней в подарок

Какие изменения в бухучете и налогообложении ожидают предпринимателей в 2017 году?

С наступлением нового года предпринимателям и бухгалтерам придется учитывать в своей работе изменения, которые уже запланированы нашим правительством.

Внесение изменения в правила уплаты страховых взносов

Нововведений действительно много. Так, вводятся новые формы отчетности, изменяются КБК (коды бюджетной классификации), меняются правила и сроки уплаты, и сдачи отчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды.
Согласно ФЗ №243 от 03.07.2016 г, вносятся изменения в гл. 34 НК РФ. Теперь контролировать своевременность уплаты взносов во внебюджетные фонды (кроме взносов на травматизм) и правильность данных, отраженных в этих отчетах, будет налоговая инспекция.

В частности, изменения затрагивают:

  • уплату страховых взносов по обязательному пенсионному обеспечению;
  • выплаты застрахованным лицам по болезни и в связи с материнством;
  • выплаты по ОМС.

Ожидается, что вместо стандартных форм 4-ФСС и РСВ-1 будет введена новая единая форма отчетности. Обновленная форма будет обнародована до 10.01.2017 г. Также ежегодно (до 30 апреля включительно) работодателей обяжут сдавать в ПФР отчет, касающийся стажа сотрудников.
Уточненные декларации по прошлым периодам работодателям придется подавать в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования, используя для этого прежние формы отчетности. За этими организациями также осталось право принимать решения по возвращению страхователям излишне уплаченных сумм из бюджета фондов. При этом возвращать переплату должна будет налоговая инспекция. Вот такая запутанная ситуация.
Изменяется также срок подачи отчетности СЗВ-М: до 15 числа (вместо прежнего 10-го числа). В закон также внесли уточнение, касающееся видов гражданско-правовых договоров.

Страховые взносы в ФСС: изменения

Изменился и порядок подтверждения класса риска, от которого зависит размер взноса в ФСС. Кроме того, законодатели предоставили сотрудникам ФСС дополнительные права и прописали четкий порядок, касающийся расчета взносов по страхованию производственного травматизма.

В частности, ФСС теперь вправе:

  • потребовать объяснений по начисленным и уплаченным взносам;
  • получить доступ к банковскому счету, если этого требует процедура;
  • начать процесс банкротства, если страхователь не уплачивает взносы в ФСС;
  • запросить в ФНС сведения о страхователе, составляющие налоговую тайну.

Изменения по сдаче отчетов в ФНС

С 2017 г. пояснения по НДС налоговики будут принимать только в электронном формате. Подача деклараций в бумажном варианте приравнивается к несданной отчетности (ст. 88 п.З НК РФ).
Нарушение срока подачи электронной отчетности влечет за собой штрафные санкции. Величина штрафа – 1000 руб.

Изменения по размеру максимальной базы для СВ

  • в ПФР с 796 тыс. до 876 т.р. (увеличится на 10%);
  • в ФСС с 718 т.р. до 755 т.р. (на 37 т.р., что составит 5,2%).

Смена кодов бюджетной классификации

С 2017 г. законодатели вводят обновленные КБК. В частности, взносы в ПФР и ФСС теперь придется перечислять на единый КБК – он будет известен ближе к концу этого года.

  • для уплаты минимального налога по УСН 15% КБК 182 1 05 01021 01 0000 110
  • для уплаты налога на прибыль КБК 182 1 01 01080 01 0000 110

Изменения в области специальных налоговых режимов

  1. 1. Увеличится лимит для УСН. Право на использование упрощенного налогового режима получат налогоплательщики, чей доход на конец 3 квартала текущего налогового периода не превысил 90 млн. руб.
  2. 2. С 11.07.2016 г. введены новые ОКВЭД.
  3. 3. Продлен срок действия ЕНВД до 01 января 2021 года. Внесены изменения в форму декларации по ЕНВД.
  4. 4. У индивидуальных предпринимателей появится возможность делать вычет «за себя» из единого налога страховых взносов вне зависимости от того, есть ли у него наемные работники.

Что изменится в кадровом законодательстве?

Законодатели решили упростить кадровый учет предприятиям со штатом не более 15 человек и доходом до 120 млн. руб. в год.

Малым предприятиям разрешено не утверждать:

  • локальные нормативные акты по кадрам;
  • правила распорядка на предприятии;
  • стандартные положения об оплате труда и начислении премий.

Это право действует, когда условия работы прописываются в трудовых договорах с сотрудниками. Если организация теряет статус малого предприятия, ей дается 4 месяца на оформление этих документов.

Внесение изменений в ТК РФ, касающихся оплаты труда

Согласно ФЗ-№347 от 03.07.2016 и ФЗ-№273 от 03.07.2016, в ТК РФ внесены поправки, касающиеся заработной платы и ответственности руководителей за нарушение закона.
Этими нормативными актами законодатели установили единый срок для выплаты заработной платы, ужесточили штрафные санкции руководителям за невыплату зарплаты в срок и за выплату заработной платы ниже МРОТ.
Вот лишь краткий обзор основных изменений, которые российские законодатели приготовили налогоплательщикам в 2017 году. Мы к ним обязательно еще вернемся и рассмотрим каждое из нововведений более подробно./p>


Начать пользоваться

14 дней использования на любом тарифе бесплатно

Возврат к списку

Написать директору